Quienes Somos
Propósito Organizacional de Henko HR Consulting
«Henko» es un concepto que deriva del japonés, que se refiere a un cambio o transformación profunda en el que no hay retorno al estado inicial. Como consultora, quisimos acuñar este concepto para invitar a las organizaciones a transformar y mejorar sus procesos de gestión de personas.
La misión de Henko HR Consulting es acompañar a las organizaciones en la construcción de una cultura organizacional sólida que impulse su crecimiento, adaptabilidad y sostenibilidad. A través de la mejora de procesos, buscamos enriquecer la gestión del talento y promover el bienestar integral, creando ambientes de trabajo positivos, inclusivos y equitativos, donde las personas se sienten parte y contribuyen al éxito colectivo.
En Henko HR Consulting, entendemos que el verdadero motor del éxito empresarial son las personas. Nos dedicamos a impulsar transformaciones organizacionales mediante una gestión integral del talento, apoyando el crecimiento y la competitividad de las empresas, fomentando espacios de trabajo saludables, positivos y diversos. A través de asesorías innovadoras y personalizadas, adaptamos nuestras soluciones a las necesidades únicas de cada cliente.
Nos comprometemos a:
Empoderar a las empresas.
Ayudamos a las empresas a descubrir y desarrollar el potencial de sus equipos, fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso.
Fomentar el Desarrollo Integral.
Proveemos programas de capacitación y desarrollo que potencien las habilidades y competencias de las personas, alineándose con los objetivos estratégicos de la organización.
Optimizar Procesos.
Implementamos prácticas eficientes y efectivas en la gestión de personas, adaptadas a las necesidades y desafíos específicos de las organizaciones.
Promover la Innovación.
Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias globales en gestión de personas, incorporando tecnologías y metodologías avanzadas que generan valor y ventajas competitivas.
Crear Ambientes Positivos
Asesoramos en la creación de entornos laborales saludables, positivos, inclusivos, equitativos y diversos, donde cada persona puede prosperar y contribuir significativamente.